单位要求职工集资设立公司，职工的权益如何保障？(2006)

法律桥网友zhangfei12咨询：

我所在的单位是一个小城市的国有垄断行企业，今天在通气会上，单位领导要求我们在职的、内退的、退休的都按不同级别出几万元集资成立一个股份型的公司。其中一个领导说，购买的股份不能转让、继承、退股等，风险自担。在会上，领导也没有说会组建怎样一个公司、公司制度怎样、什么经营领域、跟我们现所在单位有什么关系。并且在两天后就要签协议，不入股的签不入股协议，入股的签入股协议，反正都要签。我的求助问题是：
1、单位这种集资办公司行为是否有法律保障和合法行为，如果成立公司的话会是什么性质的公司？
2、有没有什么法律和规章制度之内的条令来保障我们入股者的权益，比如说有权对公司的经营和财务行为进行监督。如果它负债了，我们是不是要背债务？
3、现在单位的领导能担任我们集资公司的法人代表么？
4、集资出来的这家公司能跟所在的单位扯上什么关系，如果能扯上什么关系的话，比如说能跟我们一样占一部分股份，这样亏的话，从单位拿钱出来补不违法吧？
5、两天后就要签协议了，今天才正式跟我们通气，很急啊。签入股协议吧，我怕我这一万打水漂，签不入股协议吧，怕给我小鞋穿，甚至让我下岗。特别是这个还要签不入股协议最让我心烦，我这单位是国有垄断型企业，每年都有不少奖金和补助，要是我不入股的话，单位不发我。说我没入股，奖金和补助入股的才有。

广州甘律师解答：1、从您的陈述来说，应该是成立一家股份有限公司，成立股份有限公司是有法律程序及要求的，必须合法组建。
2、《公司法》，股东以入股资金承担责任，不会涉及到自身的财产。
3、如果没有法律禁止情况的话，是可以的。
4、关键要看单位是否入股，国有单位入股的需国资委批文。
5、您可了解新成立的股司的经营范围和可行性分析报告，如果觉得有利可图就入股，否则您就自己综合考虑清楚了。

广州辛巴哥哥律师解答：对于上述问题，看上去已经不是一个可以任由你“意思自治”的问题了，法律意见已经很难提供多大的参考意见。建议提问者综合考虑利弊然后作出决定。

,（本文作者：杨春宝律师，来自：公司投资律师，引用及转载应注明作者与出处。
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