法律桥网友benimalu咨询：我是一名广告公司的销售，05年底时经朋友介绍认识了某服装厂的客户（以下称为A），该客户表示要做一些广告，但不是在我当时所在的公司所经营的媒体。后又经朋友介绍认识A所希望投放广告的广告公司（以下称为B）的销售。在05年11月中，我通过朋友的广告公司（以下称为C）和B签订了媒体合同，再由C和A签署广告合同。注意：合同上是我签的名字和盖了C的公章（广告发布时间为2005-12-1至2006-2-28）。
在广告正式发布前一个星期（即2005-11-24）A方按照合同先支付了广告总费用的50% 给到C，C再按照合同将50%的款项给到了B。直至2006-3-25，B老板打电话给我说A方已经将剩下的50%的尾款打到了C的帐上，但是现在已经找不到C这家公司了。所以，B现在就跟我说要么我让C把钱给了，要么就要起诉我诈骗。
个人疑问：C这家公司不是我开的，现在老板跑了，是不是就因为原来合同上是我签的字，就要我来承担这个事情。
广州辛巴哥哥律师解答：B可以主张权利的依据是当时的广告合同，虽然你在合同上签了字，而C盖了公司的章，据此可以认为你乃C的代理人，或者说乃C授权你来签订该合同并由C予以追认，故此，该合同的双方当事人是B跟C，你并非该合同的一方当事人，该合同的权利义务均由C承担，你不需要承担责任，B的主张没有依据。
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杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
员工代企业签合同后企业跑了，员工要承担合同付款责任吗？
一般情况下，员工不需要承担合同付款责任。根据法律规定，员工受企业委托或基于职务身份，以企业名义对外签订合同，并在合同上加盖企业公章或合同专用章的，该合同直接约束企业和相对人，员工属于职务代理或委托代理行为。合同的权利义务由企业承受，员工个人不是合同当事人，不应当承担付款义务。但需要特别注意的是，如果员工超越授权范围、无代理权且企业不追认，或者员工以个人名义签署合同，则可能使员工个人陷入合同责任。实务中，判断责任主体的关键证据包括合同抬头与落款主体、盖章情况、授权委托书、劳动合同、社保记录等。员工在代签合同时，应尽量要求企业在合同上盖章，并保留授权依据，避免以个人名义出具承诺。债权人要求员工个人付款，在法律上缺乏依据，应当向企业主张合同权利。若企业已注销或失联，债权人可依法追究企业股东或实际控制人的清算责任，但不应简单归责于普通员工。
什么情形下员工代签合同可能构成诈骗罪？
员工代企业签合同后企业失联，是否构成诈骗罪，关键要看员工主观上是否具有非法占有目的，客观上是否实施了虚构事实、隐瞒真相的行为，以及被害人是否因此陷入错误认识并处分财产。如果员工仅是依照企业安排签署合同，合同内容真实，企业起初也有履行意愿，但后来因经营不善等客观原因无法履行，则属于民事纠纷，不构成诈骗罪。然而，存在以下情形时员工可能涉嫌犯罪：员工明知企业根本没有履约能力或履约意图，仍以虚假宣传、伪造资质、虚构项目等方式骗取对方付款；员工与企业实际控制人共谋，以签订合同为名骗取资金后分赃；或者员工在无授权的情况下冒用企业名义签约，并将骗取的款项据为己有。实践中，司法机关会综合审查员工在企业中的决策权限、是否参与分赃、合同签订前后的行为表现、款项流向等因素。若员工仅为基层销售或业务人员，未参与资金支配，通常不认定其具有非法占有目的。刑事手段不应成为债权人解决民事纠纷的施压工具，是否构成诈骗必须严格依照构成要件判断。
企业失联后，债权人应当如何追讨合同款项？
企业失联后，债权人首先应当确认合同相对方，即与谁存在合同关系。如果合同加盖了企业公章或合同专用章，即使签约人是员工，合同主体仍是企业。债权人应收集合同原件、付款凭证、沟通记录、企业工商信息等证据，向法院提起民事诉讼，要求企业支付欠款。若企业已注销，但存在股东未依法清算、恶意逃避债务等情形，债权人可以主张股东或实际控制人对公司债务承担相应责任。若企业被吊销营业执照但未注销，债权人仍可以企业为被告起诉，并申请追加清算义务人。在起诉前，债权人可申请财产保全，冻结企业银行账户或查封资产，防止资产转移。对于涉嫌合同诈骗的情形，债权人可以向公安机关报案，但刑事立案门槛较高，需有初步证据证明行为人具有非法占有目的。建议债权人优先通过民事诉讼程序维权，同时关注债务人的工商状态和涉诉信息。若员工个人在签约过程中存在过错，如无权代理且企业不追认，债权人可能要求员工承担相应责任，但这是例外情形。债权人不宜直接以诈骗为由威胁员工个人，以免构成诬告或侵权。
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