杨春宝律师受聘担任上海三度文化传播有限公司及其关联企业法律顾问

文章摘要 上海三度文化传播有限公司及其关联企业上海三度展览展示有限公司聘请杨春宝律师担任常年法律顾问,为其提供全面法律服务。企业聘请常年法律顾问有助于在日常经营中防范法律风险,在合同审查、知识产权保护、劳动用工、展览展示项目合规等方面获得专业支持。文化传播与展览行业涉及大量合同往来与创意资产,通过法律顾问机制可提前识别风险、规范治理结构,是现代企业稳健经营的重要制度安排。

上海三度文化传播有限公司及其关联企业上海三度展览展示有限公司等聘请杨春宝律师担任其常年法律顾问,为其提供全面的法律服务。

杨春宝一级律师简介

杨春宝一级律师,大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任,大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年,长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务,尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验,并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单,代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团,具有上市公司独立董事任职资格,系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多

常见法律问题

企业聘请常年法律顾问能获得哪些法律服务?

常年法律顾问的核心价值在于为企业提供常态化、全流程的法律支持。从实务来看,顾问律师的服务范围通常包括:一是合同法律服务,即起草、审查、修改各类经营合同,参与重大商务谈判,防范交易风险;二是公司治理服务,包括股权架构设计、章程修订、股东会与董事会决议的合规把关,以及关联企业之间的治理协调;三是劳动用工服务,涵盖劳动合同、规章制度、员工激励与劳动争议处理;四是知识产权服务,对文化传播企业而言尤为重要,包括商标、著作权、影视作品及创意内容的权利布局与维权;五是争议解决服务,代理诉讼、仲裁及调解,并在纠纷发生前提供预警与应对方案。就本案而言,杨春宝律师受聘为上海三度文化传播有限公司及其关联企业上海三度展览展示有限公司提供全面法律服务,意味着该企业集团在合同、合规、知产等各环节均可获得持续的专业支持,有助于将法律风险防控前置到日常经营之中。

文化传播与展览展示企业为何需要常年法律顾问?

文化传播与展览展示行业具有项目制运作、合同密集、创意资产占比高等特点,法律风险点较多。首先,此类企业日常需要签署大量合同,包括展览搭建合同、场地租赁合同、承揽合同、广告发布合同、合作制作合同等,若条款审查不严,极易在工期、质量、验收、付款、违约责任等环节产生争议。其次,文化传播企业的核心资产多为著作权、商标权等无形财产,作品权属约定不清、素材侵权、抄袭指控等问题多发,需要专业律师进行权利布局与侵权应对。再次,展览展示业务涉及施工安全、消防合规、临建设施审批等行政监管要求,一旦违规可能面临行政处罚甚至安全事故责任。此外,关联企业之间的人员、资金、业务往来频繁,若财务与法律边界不清,可能引发人格混同等法律风险。上海三度文化传播有限公司及其关联企业聘请杨春宝律师担任常年法律顾问,正是通过制度化安排对上述风险进行系统防控,体现了企业管理层较强的合规意识,也为同行业企业提供了可借鉴的风险管理思路。

企业选聘常年法律顾问应注意哪些实务要点?

企业在选聘常年法律顾问时,应重点关注以下实务要点。第一,考察律师的专业领域是否与企业需求匹配,文化传播与展览展示企业应优先选择在公司法务、合同管理、知识产权、争议解决等方面有丰富实务经验的律师,如杨春宝律师此类长期从事企业法律服务的专业人士。第二,明确服务范围与服务方式,应在顾问合同中约定日常咨询、合同审查的数量与响应时限、是否包含诉讼代理及另行收费方式等,避免日后就服务边界产生分歧。第三,关注服务团队配置,关联企业较多的企业集团,宜要求主办律师配备团队提供协同服务,确保多主体、多业务线均能覆盖。第四,约定保密义务与利益冲突条款,防止商业秘密泄露以及律师同时服务竞争企业带来的冲突。第五,建立定期沟通机制,如季度法律体检、年度合规报告等,使顾问服务从事后补救转向事前预防。最后,企业内部亦应配合顾问工作,及时提供真实完整的资料,重大决策前主动征询法律意见,方能最大化发挥常年法律顾问的制度价值。

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