文章摘要 法律桥网友xzh709咨询：一位员工利用加班时间上网，违法公司规章制度？公司对员工给予200元罚款，另加记过处分。这样的处罚合法，合理吗？法律对公司的处罚有明确规定吗？ 上海李天天律师解答：公司应按公司的规定办，法律给了公司这个权利。不过规定应先告诉员工才好处理，一般。 广州辛巴哥哥律师解答：根据司法实践，公司的规章制度需要公示，并且需要证明该当事人知道该规章制度，否则对该当事人不发生法律效力。劳动法对公司规章制定的“记过”没有作禁止性的规定，也就是说公司的规章制度可以这样约定。,（本文作者：杨春宝律师，来自：公司投资律师，引用及转载应注明作者与出处。 发表评论）,关于“员工违法公司规
关键词：投资并购法律咨询
法律桥网友xzh709咨询：一位员工利用加班时间上网，违法公司规章制度？公司对员工给予200元罚款，另加记过处分。这样的处罚合法，合理吗？法律对公司的处罚有明确规定吗？
上海李天天律师解答：公司应按公司的规定办，法律给了公司这个权利。不过规定应先告诉员工才好处理，一般。
广州辛巴哥哥律师解答：根据司法实践，公司的规章制度需要公示，并且需要证明该当事人知道该规章制度，否则对该当事人不发生法律效力。劳动法对公司规章制定的“记过”没有作禁止性的规定，也就是说公司的规章制度可以这样约定。
,（本文作者：杨春宝律师，来自：公司投资律师，引用及转载应注明作者与出处。
发表评论）,关于“员工违法公司规章制度，公司依据规章制度进行处罚，法律对处罚有明确规定吗？”，若需聘请公司法律师，
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最后更新：2024年5月26日
相关法律服务
常见法律问题
企业劳动用工有哪些合规要点？
劳动用工合规要点：1）签署书面劳动合同；2）依法缴纳社会保险；3）规范工时和加班管理；4）制定合法规章制度；5）妥善处理解除劳动合同。违规可能面临行政处罚和仲裁。
投资并购中如何进行尽职调查？
投资并购尽职调查应包括：法律尽职调查（公司设立、股权结构、合同、诉讼等）、财务尽职调查、商业尽职调查。建议委托专业律师和会计师共同进行，重点关注隐性债务、知识产权、劳动用工等风险领域。
公司并购有哪些法律风险？
公司并购主要法律风险包括：1）股权权属瑕疵风险；2）隐性债务和或有负债风险；3）劳动用工风险；4）知识产权风险；5）反垄断审查风险。建议在交易前进行全面尽职调查，并在协议中设置适当的保障条款。
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