文章摘要 法律桥网友咨询：在3人合伙小公司里，设立一个执行董事兼经理，主管各项业务，领取相应工资，再设立一个对内主管生产的副经理，也领取一定工资，外设一个监事。三者除了领取按股份的分红外，监事还要领取相应的工资吗？ 上海马建荣律师解答：监事作为公司的一个组成部分其本身是对公司负责的，在履行义务的同时也应该享有权利，所以个人认为监事应该领取相应的工资，当然公司法只是授权股东会对公司监事的报酬事项进行决议，是否有报酬，报酬多少由股东会决定。但是，如果监事与公司签订劳动合同并接受公司指派参加公司管理的话，他们之间还有一层劳动关系，根据劳动法的规定就需要支付相应的报酬。,（本文作者：杨春宝律师，来自：公司投
关键词：投资并购法律咨询
法律桥网友咨询：在3人合伙小公司里，设立一个执行董事兼经理，主管各项业务，领取相应工资，再设立一个对内主管生产的副经理，也领取一定工资，外设一个监事。三者除了领取按股份的分红外，监事还要领取相应的工资吗？
上海马建荣律师解答：监事作为公司的一个组成部分其本身是对公司负责的，在履行义务的同时也应该享有权利，所以个人认为监事应该领取相应的工资，当然公司法只是授权股东会对公司监事的报酬事项进行决议，是否有报酬，报酬多少由股东会决定。但是，如果监事与公司签订劳动合同并接受公司指派参加公司管理的话，他们之间还有一层劳动关系，根据劳动法的规定就需要支付相应的报酬。
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最后更新：2024年5月26日
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股东之间发生股权纠纷怎么办？
股东之间发生股权纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议首先收集相关证据，包括股东协议、出资证明、公司决议等文件，然后咨询专业股权律师评估法律风险和解决方案。
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小股东可以依据《公司法》行使知情权、分红权、临时股东会召集权等权利。如大股东滥用权利，小股东可请求公司回购股权或提起股东代表诉讼。建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护合法权益。
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